Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 60-100%

Aarau

ab November oder nach Vereinbarung

1 Jahr

Homeoffice möglich

In diesem spannenden Job

• tätigen Sie Recherchen, Abklärungen und rechtliche Vorarbeiten im Bereich des kantonalen Personalrechts
• arbeiten Sie bei personalrechtlichen Rechtsetzungsprojekten mit, insbesondere im Rahmen der laufenden Gesamtrevision
• beraten und unterstützen Sie die Abteilungs-Kolleginnen und -Kollegen in vielfältigen personalrechtlichen Fragen
• überarbeiten und aktualisieren Sie verwaltungsinterne Merkblätter, Richtlinien und die Wissensdatenbank für die Mitarbeitenden des Kantons
• unterstützen Sie die Vorbereitung von Regierungsgeschäften

Sie sind erfolgreich, wenn Sie

• ein abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law) haben oder kurz vor dem Abschluss stehen
• Interesse und die Fähigkeit haben, sich mit komplexen Fragestellungen im Bereich Human Resources lösungsorientiert auseinanderzusetzen sowie Interesse an verwaltungsinternen Geschäften und Prozessen haben
• eine exakte, speditive und selbständige Arbeitsweise haben
• eine stilsichere schriftliche Ausdrucksweise besitzen
• teamfähig, belastbar und flexibel sind

Besonderheiten

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Berufseinstieg zur praxisorientierten Weiterentwicklung ihrer juristischen Fähigkeiten. Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit atemberaubender Aussicht. Wir sind ein durchmischtes Team und schätzen unseren hervorragenden Teamspirit. Die Möglichkeit für Homeoffice und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Zudem lässt sich das Praktikum an das Praxisjahr für die Anwaltsprüfung anrechnen.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche

062 835 24 14

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.