Fachstellenleiterin / Fachstellenleiter für das technische Facility Management 100%

Aarau

nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Aufbau und Führung der neuen Fachstelle technisches Facility Management
• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Gebäude- und Arealbetriebs, einschliesslich Instandhaltungsmanagement und Qualitätssicherung
• Anforderungsdefinition, Evaluation und Implementierung geeigneter technischer Lösungen zur betrieblichen Gebäudeüberwachung
• Erstellung und Implementierung von zentralen Standards und Prozessen des Immobilienbetriebs im technischen und infrastrukturellen Bereich

Was Sie mitbringen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Facility Management oder Ingenieurwesen mit Schwerpunkt auf Gebäudetechnik
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Verantwortungs-/Aufgabenbereich
• Ausgeprägtes vernetztes und analytisches Denkvermögen, Erfahrung in der Führung komplexer Projekte und fundierte Informatikkenntnisse (MS Office, SAP RE und CAFM von Vorteil)
• Starke Führungsqualitäten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungsgeschick mit einem guten Gespür für Diplomatie und langfristige tragfähige Lösungen, sowie ein starkes Verständnis für integrale Mandate im Bereich des Immobilienbetriebs

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Lüscher Brigitte
Personalverantwortliche

062 835 24 14

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