Aarau

01.01.2025 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Aufbau einer Fachstelle zur Koordination der Sonderschulzuweisungen im Kanton Aargau
• Koordination der Übertrittsprozesse von Kindern und Jugendlichen zwischen Regel- und Sonderschulen
• Fachliche Beurteilungen von Anmeldungen zu Sonderschule und Entscheid hinsichtlich Bedarfs für eine Sonderschule
• Zuteilung von Kindern und Jugendlichen mit entsprechendem Bedarf zu den einzelnen Sonderschulen
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Sonderschulung im Kanton Aargau und Mitarbeit in Projekten

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss in Psychologie, Sonderpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Volksschule (bspw. auch Sonderschule und Schulpsychologie) oder als Fachspezialist/in in der öffentlichen Verwaltung
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und psychische Belastbarkeit
• Know-how und ausgewiesene Erfahrung im Umgang mit komplexen wie auch anspruchsvollen Fällen im schulischen Kontext und im Umgang mit diversen fallbezogenen Fachberichten sowie ausgeprägte Systemkenntnis der Regel- und Sonderschulung
• Fähigkeit, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten, und gute mündliche wie auch schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie überzeugendes Auftreten gegenüber den Akteuren der Volksschule und gute Kooperation im Team
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie Leichtigkeit und Effizienz in administrativen Aufgaben

Ihr Arbeitsumfeld

Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
Mehr über Abteilung SHW erfahren.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Roman Dietschi
Personalverantwortlicher

062 835 20 67

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30. Oktober 2024 auf www.ag.ch/stellen.