Fachspezialistin / Fachspezialist Budgetierung und Reporting 80-100%

Aarau

1. Dezember 2024 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Führen des Prozesses zur Erarbeitung des kantonalen Budgets- und Finanzplans (Aufgaben- und Finanzplan) sowie des Jahresberichts mit Jahresrechnung
• Analysieren und Konsolidieren der finanziellen Planung der Departemente sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für den Regierungsrat
• Verantwortung für die Erstellung des kantonalen Aufgaben- und Finanzplans und des Jahresberichts (Qualitätssicherung, Produktion, Koordination mit externer Druckerei)
• Fachliche Betreuung unserer Applikationen für die Finanzplanung (SAP Analytics Cloud) und die Aufgabenplanung (MIS)
• Leitung der interdepartementalen Gremien zu unseren Fachapplikationen und Unterstützung der Departemente als erste/r Ansprechpartner/in

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Controlling einer grösseren Organisation (öffentliche Verwaltung oder verwaltungsnaher Betrieb von Vorteil)
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Anwenderkenntnisse von ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und BI-Tools wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Interesse an einer Tätigkeit im politischen Umfeld

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Abteilung Finanzen setzt sich für einen nachhaltigen und ausgeglichen Finanzhaushalt ein. Sie ist für den Aufgaben- und Finanzplan sowie den Jahresbericht mit Jahresrechnung verantwortlich, beurteilt finanzwirksame Regierungsgeschäfte und erarbeitet finanzpolitische und finanzrechtliche Grundlagen. Die Abteilung ist auch zuständig für das zentrale Beteiligungsmanagement, die kantonale Rechnungslegung und die im Rechnungs- und Berichtswesen eingesetzten Informatik-Systeme. Zudem ist sie verantwortlich für den zentralen Zahlungsverkehr und das Liquiditätsmanagement des Kantons.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement

062 835 24 91

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.