Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Wohnen, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen

Teamleitung (Wohngruppe Delfin), 80 %

• Gestalten Sie aktiv mit
• Organisatorische, personelle und pädagogische Leitung des Wohngruppenteams
• Arbeitsprozesse, Strukturen, qualitative Standards, sowie Ressourcenmanagement
• Wertschätzende Teamkultur und vertrauensvolles Arbeitsklima
• Pädagogische Umsetzung der Konzepte, Haltungsfragen und Weiterentwicklung
• Begleitung der Teammitglieder in der Förderplanung der Klientinnen und Klienten
• Netzwerkarbeit, sowie die Zusammenarbeit mit Schule, Fachstellen und Zuweisern
• Lösungen zu entwickeln unter Einbezug der Betroffenen

Bereichern Sie uns mit

• Interesse an Menschen und ihren Geschichten
• Abgeschlossener Ausbildung in sozialer Arbeit
• Führungserfahrung und der Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu unterstützen und zu leiten
• Fundiertem Wissen in Sozialpädagogik oder einem verwandten Bereich, sowie in der Kinder- und Jugendarbeit
• Empathischer, klarer und bewusster Kommunikationsfertigkeit
• Vorausschauendem und konstruktivem Konfliktverständnis
• Fähigkeit in komplexen Zusammenhängen zu denken und zu handeln
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaf Abend- und Nachtdienste zu leisten
• Führerausweis Kategorie B
• Grundkenntnisse im EDV-Bereich

Bei «focus jugend»

• Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
• Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich
• Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
• Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
• Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
• Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge
• Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
• Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
• Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
• Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
• Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
• Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
• Gewähren wir unbezahlte Urlaube
• Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung