Berne | 80-80%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Définir, mettre en œuvre et évaluer des mesures de développement du personnel et de l'organisation
• Mettre au point des stratégies, des bases et des instruments dans les domaines du développement du personnel, du développement de l'organisation, de la gestion de la santé au travail, de la diversité et l'inclusion et du marketing RH
• Organiser des ateliers, des séminaires et des manifestations
• Établir des rapports sur le personnel
• Rédiger des procès-verbaux et gérer des instruments de planification

Ce qui vous rend unique

• Titre universitaire ou diplôme d'une haute école, de préférence en psychologie du travail et de l'organisation ou en gestion du personnel, une expérience dans la réalisation de projets de même qu'un intérêt pour les questions liées à la gestion de la santé au travail, à la diversité et l'inclusion et au marketing RH constituant un atout
• Autonomie, efficacité et souci d'atteindre les objectifs fixés
• Sens de la communication et confiance en soi
• Talent rédactionnel
• Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle

Questions sur la postulation

En quelques mots

Vous vous engagez dans le développement du personnel et de l'organisation et le perfectionnement des compétences de direction et vous apportez votre soutien aux domaines de la gestion de la santé au travail, de la diversité et de l'inclusion et du marketing RH.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

La migration nous concerne

Le SEM traite toutes les questions relevant du droit des migrations en Suisse. Le Centre de compétences RH assure la gestion professionnelle des processus d'apprentissage, de développement et de changement ; il est responsable de la gestion de cas concernant l'entreprise, du marketing RH et du domaine de la diversité et de l'inclusion.

Informations complémentaires

La durée du stage est limitée au 31 décembre 2025. Le stage doit commencer au plus tard une année après la fin de vos études. Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur \<\<Pour postuler>>.