Communauté de talents

Responsabilités

• Définir et accompagner la stratégie qualité dans le secteur
• Mettre en place et assurer la collaboration avec les différents ateliers-clients : être l’interlocuteur privilégié et être garant de l’orientation du secteur vers la satisfaction du client
• Animer les ateliers ou séances de résolution de problèmes et dynamiser les traitements de la non-conformité, les essais et les demandes de modifications
• Encadrer activement les processus d’amélioration continue de la maîtrise produit/process
• Identifier les risques produit/process et superviser la mise en œuvre des actions contributives
• Capitaliser les connaissances par la formalisation des bonnes pratiques et l’accompagnement terrain des équipes
• Assurer la cohérence des outils, des moyens et des méthodologies utilisées dans le cadre de la production d’outillages, d’outils de coupe et d’étampes​​​​​​​

Profil

• Formation d’ingénieur ou technicien ET, avec formation complémentaire liée à la qualité
• Expérience dans l’animation de groupe de résolution de problèmes (8D, DMAICS, …)
• Expérience dans l’analyse des risques et l’établissement de plans de surveillance produit/process et en maîtrise statistique des procédés
• Maîtrise des outils informatiques courants ; connaissance de SAP est un atout
• Forte orientation client et sens des relations
• Excellente capacité de communication
• Personne méthodique, rigoureuse et animée d’un esprit d’équipe

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

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