Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsorganisationen und möchtest zukünftig unsere Teams beim rollenbasierten Arbeiten begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir befinden uns mitten in den Umbauarbeiten unserer Organisation mit dem Ziel, Hierarchien abzubauen, Strukturen zu vereinfachen und Prozesse zu optimieren. Dabei stehen unsere Kundinnen und Kunden immer im Zentrum unseres Handelns. Damit unsere Mitarbeitenden während und vor allem nach dem Change die ideale Unterstützung erhalten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hands-on Mentalität für die Rolle als

DAS MACHT DEINEN ALLTAG SPANNEND:

• Du begleitest und unterstützt unsere Mitarbeitenden als Sparringpartner, Coach und Mediator auf dem Weg zu einer effektiven und effizienten agilen Organisationskultur mit rollenbasierten Teams
• Mit geeigneten Massnahmen und Formaten stellst du die Verankerung unserer Werte und Kultur in den Teams sicher
• Du bildest den Link zum HR-Team und unterstützt unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Trennung)
• In Absprache mit dem Management Board stellst du die optimalen Kompetenzentwicklung und Personalbedarfsplanung sicher und leitest frühzeitig Weiterentwicklungs- und Rekrutierungsmassnahmen ein.Zusammen mit dem HR bist du verantwortlich für die Entwicklung eines auf die HR-Strategie abgestimmten Personal-beurteilungsprozesses sowie die Weiterentwicklung und Pflege des Ausbildungskonzeptes mit Education Master

DAS BRINGST DU MIT:

• Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership Themen sowie Ehrgeiz, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen
• Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten
• Idealerweise Weiterbildung als Coach, Mediator oder Facilitator, die dir den spielerischen Einsatz von geeigneten Tools und Methoden zur Verankerung der neuen Zusammenarbeitskultur ermöglicht
• Zusätzlich hast du ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne selbständig
• Mehrjährige Erfahrung in einer personalorientierten Rolle in einem agilen Arbeitsumfeld resp. in selbstorganisierten Teams (z.B. Coach, Mediator, People Developer).,
• Sehr spannende Rolle mit grossem Gestaltungsfreiraum in einem sich schnell weiterentwickelnden Umfeld
• Du kannst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Akzente setzen
• Moderner Arbeitsplatz mit Shareddesk-Konzept und Fokuszonen
• Einen attraktiven Lohn sowie vorteilhafte Sozialleistungen. Die Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien gehen auf uns.Weitere Benefits wie Beiträge an Abos für öffentliche Verkehrsmittel, gratis Parkplätze, Übernahme des Mobile-Abos, vielfältiges AXvital-Programm und vieles mehr

Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen

Kurz und knapp erklären wir dir, wie du bei uns den Bewerbungsprozess erleben wirst