Auf einen Blick

Veröffentlicht: 26 März 2025

Das Begegnungs- und Pflegezentrum Holbeinhof steht für eine moderne, herzliche und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung. Wir sind eine Einrichtung, die Wert auf Innovation, Menschlichkeit sowie fachliche Kompetenz legt und die Du-Kultur pflegt.

In der Rolle als Leiter/in Personalwesen erhältst du viel Spielraum, um deine Ideen einzubringen und mitzugestalten. Wir bieten dir ein modernes und einzigartiges interreligiöses Arbeitsumfeld. Dabei erwartet dich ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet.

Deine Tätigkeit beinhaltet den gesamten HR-LifeCycle der rund 150 Mitarbeitenden aus sämtlichen Bereichen des Holbeinhofs. Im Team mit einer HR-Spezialistin und einer HR-Assistant verantwortest du das HRM in der Geschäftsleitung umfassend. Die Erstellung, Überprüfung und Interpretation der KPIs zu Absenzen, Fluktuation, Stellenplanung, Rekrutierung etc. erledigst du zudem mühelos. Du bist für die Einhaltung des gesamten Personalbudgets mitverantwortlich und steuerst entsprechend die Personalgewinnungsmassnahmen in Absprache mit den Linienverantwortlichen. Die Initiierung von HR-Projekten sowie die Mitwirkung in interdisziplinären Projekten gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Konzeptionelle Aufgaben wie die Entwicklung von HR Strategien entlang der HR Prozesslandschaft und die Aktualisierung der Reglemente schliessen das Aufgabengebiet ab.

Das wünschen wir uns von dir:

• HR Ausbildung, höhere Ausbildung erwünscht (z.B. Dipl. HR-Leiter/in oder Master, allenfalls in Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HRM mit abschliessender Fachverantwortung
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Vorteil und kein Muss
• Adressatengerechte, offene Kommunikation mit einem gewinnenden Auftritt
• Kühler Kopf in hektischen Zeiten
• IT- und Change-Management Affinität

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.