Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Was dich erwartet

• Verantwortlich für Installation und Betrieb der Log-, Monitoring- und Reporting-Plattform Splunk
• Schulung neue Mitarbeitende in den Möglichkeiten und Anwendung von Splunk
• Mitverantwortung für Installation und Betrieb der Monitoring-Plattform Dynatrace
• Performance-Überwachung und –Analyse der Java-Applikationen (J2EE und Java native)
• Sicherstellen der Verfügbarkeit und der Performance der betreuten Plattformen sowie der Compliance
• Laufende Optimierung des Infrastruktur- und Servicemonitorings auf OnPrem- wie auch Cloud-Infrastrukturen
• Erstellen, Pflegen und Verwalten der Dokumentationen (Betriebshandbuch usw.)

Was du fachlich mitbringst

• Fundierte Informatikausbildung (HF, FH) oder langjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Java, SQL und Oracle Weblogic Server
• Kenntnisse von Linux, Dynatrace, Python und Splunk sowie Log-Formaten wie Log4J oder Syslog von Vorteil
• Erfahrung in der Versionspflege und Kontrolle mittels GIT
• Initiative und selbständige Persönlichkeit mit Freude an Teamwork
• Ausgeprägte Qualitäts- und Kundenorientierung
• Stilsicheres Deutsch und technisches Englisch in Wort und Schrift

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten