Wir sind Team Spitex RegioSeuzach., Eine zukunftsorientierte und moderne Non Profit Organisation, welche mit rund 60 Mitarbeitenden im Auftrag von sieben Gemeinden für 18'000 Einwohner die Pflege und Betreuung für Kundinnen und Kunden jeden Alters zu Hause sicherstellt. Eine befriedigende Aufgabe, welche auch noch Spass macht

Als Fallführende Pflegefachperson HF/FH übernimmst du die Verantwortung für sämtliche Schritte im Pflegeprozess deiner Kunden und übernimmst die Interessenvertretung und Koordination mit Spitälern, Ärzten und Angehörige. Für diese anspruchsvolle Aufgabe sind all deine Fachkompetenzen gefragt und du liebst die Abwechslung

Damit du dich bei uns wohl fühlst, bieten wir:

• Ein engagiertes und cooles Team, welches Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung legt
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Arbeit
• Eine sorgfältige Einarbeitung
• Berufliche und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz nahe Winterthur und den weltbesten Kaffee à discrétion
• Regelmässige Büronachmittage als Ausgleich zum Pflegealltag
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien sowie 60% Arbeitgeberbeitrag Pensionskasse

Dipl. Pflegefachperson HF/FH

• Freude im Umgang mit unseren Kunden
• Selbstständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise mit qualitäts- und verantwortungsbewusstem Denken und Handeln
• Engagement, Flexibilität, Offenheit und Humor
• Erfahrung im Umgang mit digitale Arbeitsmitteln
• Führerschein Kat. B mit eigenem Auto
• Lass uns über deine Möglichkeiten in unserer Spitex reden und sende Deine Bewerbung an geschaeftsleitung@spitex-regioseuzach.ch
• Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage www.spitex-regioseuzach.ch, Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Diensteinteilung

• Wir bieten eine hohe Individualität bei der Dienstplanung und bieten fixe Arbeitstage
• Bezahlte Pausen
• 15 Minuten Pause pro Tag, bei Arbeitszeit mehr als 3.5 Stunden
• Grosszügiges internes und externes Weiterbildungsangebot. Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns auch an grössere Weiterbildungen (je nach dem Ausbildungsvereinbarung mit Verpflichtung)
• Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell. Attraktive Zusatzfunktionen wie Berufsbildung, Einsatzplanung, Materialwirtschaft oder auch Leitungspositionen werden bei Eignung intern ausgeschrieben und vergeben
• Bis zu 500 CHF bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Möglichkeit für unbezahlten Sabbaticals
• Unbezahlte Ferien
• Sofern es die betriebliche Situation es zulässt besteht die Möglichkeit für unbezahlten Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub und 2 Wochen Adoptionsurlaub
• Gratis Getränke
• Gratis Snacks
• Im Sommer gratis Glace, durch das ganze Jahr kostenloser Frühstück
• Mitarbeitergeschenk zum Geburtstag und am Weihnachten
• Parkplätze
• Attraktive Sommer- und Weihnachtspartys
• Anstellungsverhältnis