Was Du mitbringst:

• Eine Qualifikation im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis) oder eine ähnliche Ausbildung.
• Praxiserprobte Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Administration.
• Gute Kenntnisse in Personaladministration, Zeitmanagement und Schweizer Arbeitsrecht.
• Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen; Erfahrung mit SAP SuccessFactors, mobatime oder Sunet ist ein Plus.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in einem lebhaften Umfeld den Überblick zu behalten.
• Flexibilität und Freude an gelegentlichen Besuchen unserer Schweizer Niederlassungen.

Was Du erwarten kannst:

• Direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.
• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Verantwortung und Freiraum für eigene Ideen.
• Ein Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und Wert auf ein kollegiales Miteinander legt.

Du kommunizierst fliessend in Deutsch- und Französisch und erkennst dich im Anforderungsprofil? Dann freue ich mich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitszeugnissen.