Zur Stelle:

pstrongFür eine renommierte Stiftung auf dem Platz Zürich welche Menschen mit physischen und psychischen Leistungsbeeinträchtigungen unterstützt suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene und organisierte HR-Fachperson w/m/d 80./strong/ppstrongDeine Aufgaben/strongbr Personaladministration über den gesamten HR-Lifecyclebr Lohnadministration inkl. Sozialversicherungenbr Sicherstellen der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben OR ArG L-GAVbr Rekrutierung und HR-seitige Betreuung unseres Fachpersonalsbr Ansprechpartner für externe Stellen RAV IV SVA PK etc.br Analysieren und Weiterentwickeln aller HR-Prozessebr Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-Fragestellungenbr Entwicklung und Monitoring geeigneter Ziele und Massnahmen/ppstrongDein Profil/strongbr Abgeschlossene Grundausbildung KV Hotellerie Gastronomie mit praktischer Erfahrung im HRbr Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungswesenbr Sehr gute Kenntnisse in Payroll-Themen sowie arbeitsrechtliche Fragestellungenbr Idealerweise Erfahrung mit Mirusbr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise mit Erfahrung in einer Stiftungbr Gewissenhafte präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweisebr Dienstleistungsorientierte lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit/ppFühlst du dich angesprochen Dann freuen wir uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier./ph2strongAnforderungen/strong/h2pAlter 30 45 Jahre/ppAus-/Weiterbildung Abgeschlossene Grundausbildung KV Hotellerie Gastronomie mit praktischer Erfahrung im HR/ppEDV-Kenntnissenbsp/pp- Versiert in MS-Officenbsp/pp- Erfahrung mit Mirus/ppDeutsch Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift/p

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Arbeitsverhältnis

Jahresstelle unbefristet / Personalwesen

Zum Betrieb

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Stelle von

Hoteljob-Schweiz

Stellenbeschrieb

pFür eine renommierte Stiftung auf dem Platz Zürich welche Menschen mit physischen und psychischen Leistungsbeeinträchtigungen unterstützt suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene und organisierte HR-Fachperson w/m/d 80./ppDeine Aufgabenbr Personaladministration über den gesamten HR-Lifecyclebr Lohnadministration inkl. Sozialversicherungenbr Sicherstellen der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben OR ArG L-GAVbr Rekrutierung und HR-seitige Betreuung unseres Fachpersonalsbr Ansprechpartner für externe Stellen RAV IV SVA PK etc.br Analysieren und Weiterentwickeln aller HR-Prozessebr Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-Fragestellungenbr Entwicklung und Monitoring geeigneter Ziele und Massnahmen/ppDein Profilbr Abgeschlossene Grundausbildung KV Hotellerie Gastronomie mit praktischer Erfahrung im HRbr Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungswesenbr Sehr gute Kenntnisse in Payroll-Themen sowie arbeitsrechtliche Fragestellungenbr Idealerweise Erfahrung mit Mirusbr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise mit Erfahrung in einer Stiftungbr Gewissenhafte präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweisebr Dienstleistungsorientierte lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit/ppFühlst du dich angesprochen Dann freuen wir uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier./pAnforderungenpAlter 30 45 Jahre/ppAus-/Weiterbildung Abgeschlossene Grundausbildung KV Hotellerie Gastronomie mit praktischer Erfahrung im HR/ppEDV-Kenntnissenbsp/pp- Versiert in MS-Officenbsp/pp- Erfahrung mit Mirus/ppDeutsch Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift/p

Antrittsdatum

Nach Vereinbarung

Ausbildung / Erfahrung

Berufsleute mit abgeschlossener Lehre EFZ/EBA

Kontakt / Ansprechpartner

Active Gastro Eng GmbH
Segnesstrasse 1
8048 Zürich

Ihre Kontaktperson ist Herr Roland Eng
+41 (0)44 432 73 73
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