Benefits in der Tschechischen Republik

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• Bist du bereit, die Zukunft unseres Steuerbereiches zu gestalten? Hast du Erfahrung in der Steuerberatung oder im Tax Management und suchst nach einer neuen Herausforderung, bei der du deine eigenen Ideen verwirklichen kannst sowie auch selbst anpackst?
• In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unseres Group Tax Teams (ca. 5 Personen) und trägst die Verantwortung für alle steuerlichen Fragestellungen und Prozesse innerhalb der Gruppe
• Weiterentwicklung und Implementierung unserer Steuerstrategie für die gesamte Gruppe
• Führung und Entwicklung des Teams
• Umsetzung von Steuerprojekten gruppen- und europaweit; aktives Management der Steuerrisiken
• Direkte Steuerverantwortung für rund 30 Schweizer Gesellschaften
• Indirekte Steuerverantwortung für ausländische Gruppengesellschaften in Zusammenarbeit mit den lokalen Verantwortlichen
• Verantwortung über das Transfer Pricing, Tax Reporting, Tax Accounting und Tax Compliance
• Begleitung und Beratung aus steuerlicher Hinsicht in Projekten und bei Umstrukturierungen

Dein Profil

• Master im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie Abschluss als dipl. Steuerexperte oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer internationalen (Beratungs-) Unternehmung oder in einer vergleichbaren Aufgabe in einem Konzern
• Führungserfahrung: du weisst, wie man ein Team motiviert und erfolgreich führt
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Fähigkeit Vertrauen zu schaffen und als Business Partner für die Gruppe zu agieren
• Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil

Deine Benefits

• Grosszügige Ferienregelung inkl. Brückentage und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
• Möglichkeit zum Kauf / Verzicht von 1 Ferienwoche
• Sehr gute Sozialleistungen und hervorragender PK-Plan, optional zusätzliche steuerbefreite Sparbeiträge
• Beitrag an Kinderkrippe-Kosten und freiwillige Familienzulage
• Kostenloser Barista Kaffee und Früchte
• Verschiedene flexible Arbeitsmodelle
• Finanzielle und/ oder zeitliche Unterstützung bei Weiterbildung

Bei Alpiq sind wir überzeugt, dass diversifizierte Teams erfolgreicher sind als andere. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, ist das Resultat ihrer Zusammenarbeit und Entscheidungen viel besser und nachhaltiger. Wir achten genau darauf, den Personalgewinnungsprozess diskriminierungsfrei zu halten und nutzen Diversität bei erfüllten persönlichen und fachlichen Anforderungen auch als Selektionskriterium. Wir machen uns stark für eine integrative Unternehmenskultur und versuchen beispielsweise, für passende Kandidatinnen und Kandidaten Teilzeitlösungen anzubieten. Ist dir das wichtig, und interessierst du dich brennend für eine Stelle, die nur als Vollzeitpensum ausgeschrieben ist? Dann tritt mit uns in Kontakt und wir klären ab, ob es eine Möglichkeit gibt

Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und nützliche Bewerbungstipps findest du

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