Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Die AOZ erbringt ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Bereich Flucht und Migration und unser Erfolg basiert massgeblich auf dem Engagement unserer Mitarbeiter*innen. Die Personalentwicklung nimmt eine zentrale Rolle ein, um unsere Teams gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsprogramme, die unsere Mitarbeiter*innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung unterstützen.

Stellenantritt: nach Vereinbarung

Fachspezialist*in Personalentwicklung 80-100%

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Konzeption und Implementierung unserer Personalentwicklungsstrategie verantwortlich und evaluieren die Wirksamkeit.
• Für die betriebsspezifische Entwicklung unserer Führungskräfte in Leadership und Management erarbeiten Sie Bildungsangebote und setzen diese zusammen mit externen Referent*innen um.
• Mit Ihrem grossen Know-how unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei der Gestaltung und Umsetzung der fachlichen Bildungsmassnahmen sowie bei Initiativen zur Teamentwicklung.
• Zusammen mit den Fachverantwortlichen definieren Sie Laufbahnmodelle, wirken bei der Talentförderung mit und gestalten den Prozess der Nachfolgeplanung.
• Sie begleiten unsere Mitarbeiter*innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen.
• Zusammen mit Ihren Mitarbeiter*innen stellen Sie die umfassende Kursorganisation für die Gesamtorganisation sicher und erstellen aussagekräftige Auswertungen.

Sie bringen mit

• Höhere Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung (Uni/FH)
• Freude an der selbständigen Entwicklung und Umsetzung von PE-Konzepten und Projekten
• Umfassende Erfahrung in Beratung, Coaching, Moderation und Training
• Expertise in der Schulung von Leadership- und Managementkompetenz
• Begeisterungsfähige Art und sozialkompetente Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Aktive Gestaltung und Förderung positiver Veränderungen in der Organisation
• Sinnstiftende Tätigkeit in der humanitären Tradition der Schweiz
• Partizipative Unternehmenskultur, hohe Wertschätzung von Diversität
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Interessiert?

Matthias Bisang
Leiter Personal
T 044 415 59 25 
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Miranda Begaj
Leiterin HR Business Partner*innen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Referenz-Nr.: 52249