Die Abteilung Einkauf Technologie Infrastruktur umfasst über 40 Mitarbeitende, welche direkt an unserem Hauptsitz in Bern Wankdorf tätig sind. Wir haben zwei Stellen zu besetzen, welche einerseits beim Einkauf PAT (Publikumsanlagen und Gebäude), andererseits im Bereich Energie angesiedelt sind., , Die Teams bestehen aus Strategischen Einkäufer:innen, welche Beschaffungen durchführen und die zugewiesenen Warengruppen aktiv managen. Sie leisten somit einen signifikanten Beitrag zu einer zuverlässigen Bahninfrastruktur, dem Rückgrat der Schweiz. All das und noch viel mehr, finden Sie im der SBB Das kannst du bewegen Als Strategische:r Einkäufer:in erarbeitest du in einem Cross Funktionalen Team (CFT) Beschaffungsstrategien und setzt diese um Du erstellst selbständig Ausschreibungsunterlagen und führst öffentliche Beschaffungen durch. Hierbei achtest du du auf die Umsetzung und Einhaltung der SCM-Governance und dem öffentlichen Beschaffungsrecht BöB/VöB Deine zugewiesenen Verträge betreust du hinsichtlich Ausschöpfungsgrad, Durchlaufzeiten, Abweichungen und einiges mehr Einspar- und Optimierungspotenzial identifizierst und realisierst du entlang der gesamten Wertschöpfungskette Du betreibst aktives Lieferanten- und Warengruppenmanagement und bestehende Prozesse, Dokumente und Strategien entwickelst du ständig weiter Das bringst du mit Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein verfügst du über eine gesamtheitliche, betriebswirtschaftliche Denkweise, ergänzt mit analytischen Fähigkeiten und technischer Affinität Mit deiner hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie deinem Verhandlungsgeschick (hohe Überzeugungskraft, um Vorhaben bei internen Stakeholdern durchzubringen) führst du die Beschaffungsstrategie und die Projekte in die richtige Richtung Du bringst eine kaufmännische oder technische Grundbildung mit und hast diese mit einer Weiterbildung in der Beschaffung (z.B. dipl. Einkäufer:in, dipl. Einkaufsleiter:in) oder Betriebswirtschaft (HF, FH) ergänzt. Drei Jahr Berufserfahrung als Einkäufer:in runden dein Profil ab Von Vorteil bringen du Erfahrung im öffentlichen Beschaffungsrecht und im Erstellen von Warengruppenstrategien/Lieferantenstrategien mit In Deutsch kommunizierst du verhandlungssicher. Weitere Sprachkenntnisse wie Englisch, Französisch- sowie Italienisch begrüssen wir Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99077, , Für den Bereich Energie, Dennis Heller, Telefon +41 79 674 73 89, , Für den Bereich PAT, Carlo Piccioli, Telefon +41 79 328 41 56 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,
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