Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.) Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie Kontrolle der Mutationen Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UV, Quellensteuer, BVG) Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden der zugeteilten Bereiche für arbeitsrechtliche Belange und lohnspezifische Anfragen Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Berater*innen Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung des Personalmanagements Sporadisch Unterstützung am HR-Schalter
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