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Ihre Aufgaben als Leitung Personal Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und den einwandfreien Ablauf aller Prozesse. Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten HR- Themen sowie in der Personalstrategie und Entwicklung. Sie tragen die Mitverantwortung für eine positive Unternehmenskultur und die Aufrechterhaltung der Werte des Betriebes. Sie sind verantwortlich für die korrekte Tätigkeits- und Zeiterfassung im Personalplanungsprogramm sowie die Datenübertragung in die Buchhaltung, welche für die Lohnauszahlung zuständig ist. Sie sorgen für die Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und begleiten die Teams in der Wiedereingliederung. Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner gegenüber Behörden, Ämter, IV, RAV sowie Kranken- und Unfalltaggeldversicherung. Sie leiten bedeutsame HR-Projekte und stellen deren systematische Umsetzung sicher. Sie werden bei den administrativen Arbeiten von einer Personalassistentin unterstützt.  Ihre Aufgaben als Leitung Administration Sie führen operativ das Team Administration, welches aus vier Mitarbeitenden besteht. Sie stellen die administrativen Aufgaben, Prozesse und die Qualität sicher und entwickeln diese mit dem Team weiter. Sie sind für eine professionelle Kundenberatung am Empfang verantwortlich sowie für die Koordination und Information der internen und externen Schnittstellen.

Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die fachliche und personelle Führung des Teams Hauswirtschaft mit rund 10 Mitarbeitenden. Sie arbeiten aktiv im Alltag mit und sind mitverantwortlich für die Optimierung der Prozessabläufe und Dienstleistungen nach unternehmerischen und qualitativen Grundsätzen. Sie stellen die Qualitäts- und Hygienestandards sowie die Unterhalts- und Werterhaltung von Mobilien, Räumlichkeiten und Einrichtungen sicher. Sie unterstützen die Betreuung der Lernenden und Praktikanten sowie übernehmen Sie die stellvertretende Leitung Hotellerie in fachlicher Hinsicht in deren Abwesenheit.

Ihre Hauptaufgaben Sie sind mitverantwortlich für die fachkompetente Pflege und Betreuung der Bewohner. Sie sind im Alltag den Pflegefachpersonen eine unterstützende Partnerin und garantieren für das Weiterleiten von wesentlichen Informationen und einer korrekten Dokumentation.  

Ihre Hauptaufgaben Sie sind für eine Abteilung mit 25 Bewohnenden verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der fachlichen Pflege- und Betreuungsqualität. Sie führen ein Team von ca. 17 Mitarbeitenden, inklusive Lernenden und Praktikanten. Sie planen die Ressourcen sowie optimieren Sie bei Bedarf die Organisation und die Arbeitsabläufe. Sie arbeiten selbst aktiv in der Pflege mit und setzen unsere Konzepte mit dem Team um. Sie leiten aktuelle betriebliche Projekte auf Ihrer Abteilung und unterstützen die Thementräger in ihren Fachgebieten.

Die Einsätze werden nach Ihren Möglichkeiten und Wünschen geplant. Sie können stunden- oder tageweise erfolgen.