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Ihre Aufgaben als Leitung Personal Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und den einwandfreien Ablauf aller Prozesse. Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten HR- Themen sowie in der Personalstrategie und Entwicklung. Sie tragen die Mitverantwortung für eine positive Unternehmenskultur und die Aufrechterhaltung der Werte des Betriebes. Sie sind verantwortlich für die korrekte Tätigkeits- und Zeiterfassung im Personalplanungsprogramm sowie die Datenübertragung in die Buchhaltung, welche für die Lohnauszahlung zuständig ist. Sie sorgen für die Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und begleiten die Teams in der Wiedereingliederung. Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner gegenüber Behörden, Ämter, IV, RAV sowie Kranken- und Unfalltaggeldversicherung. Sie leiten bedeutsame HR-Projekte und stellen deren systematische Umsetzung sicher. Sie werden bei den administrativen Arbeiten von einer Personalassistentin unterstützt.  Ihre Aufgaben als Leitung Administration Sie führen operativ das Team Administration, welches aus vier Mitarbeitenden besteht. Sie stellen die administrativen Aufgaben, Prozesse und die Qualität sicher und entwickeln diese mit dem Team weiter. Sie sind für eine professionelle Kundenberatung am Empfang verantwortlich sowie für die Koordination und Information der internen und externen Schnittstellen.

Ihre Hauptaufgaben Sie sind mitverantwortlich für die fachliche, personelle und organisatorische Führung Ihres Teams mit ca. 17 Mitarbeitenden. Sie stellen zusammen mit der Stationsleitung die individuelle Pflege- und Betreuungsqualität der 25 Bewohnenden auf der Abteilung sicher. Sie unterstützen im Alltag die Optimierung der Organisation und Arbeitsabläufe sowie das Sicherstellen des Informationsflusses. Sie arbeiten selbst aktiv in der Pflege mit, setzen die internen Konzepte und Veränderungsprozesse mit dem Team um. Sie sind eine eigenständige Pflegebezugsperson für die Bewohner und sind mitverantwortlich für die Umsetzung des RAI/RUG-Systems auf der Abteilung.

Ihre Hauptaufgaben Zu dritt stellen Sie die Pflege- und Betreuungsqualität in der Nacht sicher, wovon Sie die Hauptverantwortung tragen. Sie garantieren für die wesentliche Information und Dokumentation. Sie sind Ansprechpartner für das Team, Angehörige und Ärzte. Sie handeln in Notfallsituationen sicher und korrekt. Sie sind massgeblich daran beteiligt, dass die Pflege- und Betreuungsqualität in der Nacht erhalten und entwickelt wird.

Ihre Hauptaufgaben als Fachperson Sie übernehmen selbständig auf einer Abteilung die Planung, Durchführung und Evaluation der ressourcenorientierten aktivierenden Alltagsgestaltung in Gruppen- und Einzelsequenzen. Sie organisieren mit dem Team der Alltagsgestaltung für den ganzen Betrieb Ausflüge und Anlässe. Sie wirken aktiv bei der Planung und Weiterentwicklung des Aktivierungsprogrammes mit.  Ihre Hauptaufgaben als Freiwilligenkoordinatorin Sie rekrutieren freiwillige Mitarbeitende und teilen sie den entsprechenden Bereichen zu. Sie begleiten und unterstützen die freiwilligen Mitarbeitenden und verantwortlichen Personen auf den Abteilungen sowie organisieren und führen Sie gemeinsame Anlässe durch. Sie sind verantwortlich für die Förderung und Verankerung der Freiwilligenarbeit im Betrieb sowie der Einhaltung der Rahmenbedingungen, relevanten Gesetze und Vorschriften.

Die Einsätze werden nach Ihren Möglichkeiten und Wünschen geplant. Sie können stunden- oder tageweise erfolgen.