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Gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen entwickeln, planen und führen Sie Beurteilungssettings durch Sie übernehmen die computergestützte Verarbeitung und Analyse der Beurteilungsergebnisse und sorgen dafür, dass alle Daten präzise ausgewertet werden  Sie sind Ansprechperson für Studierende und Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Leistungsbeurteilung In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung tragen Sie zur Qualitätssicherstellung unserer Beurteilungssettings bei und übernehmen bei deren Abwesenheit die Stellvertretung Sie arbeiten aktiv in internen Projekten und Arbeitsgruppen mit

Sicherstellen der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 1'300 Personen  Erfassen und Pflegen der Stamm- und Lohndaten  Bearbeiten der Familien- und Betreuungszulagen sowie Quellensteuerabrechnungen Administratives Abwickeln sämtlicher Sozialversicherungsmeldungen  Bewirtschaften des Zeiterfassungssystems inklusive monatlicher Schulung von Führungspersonen und Mitarbeitenden  Beraten der Führungspersonen, Mitarbeitenden, Studierenden sowie Dozierenden zu den Themen: Lohn, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft  Ansprechperson mit Schnittstellenfunktion für Sozialversicherer und Behörden Mitarbeit bei HR-Controllingaufgaben und bei den Quartals- und Jahresabschlüssen  Mithilfe bei der laufenden Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen