44 Stellenangebote für "teilzeit" in "Olten (Bezirk)" - myjob.ch

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44 Jobs für deine Suche

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10-100%
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Position
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    07.04.2025

    Personalamt Kanton Solothurn

    Praktikant/-in, 100%

    • Personalamt Kanton Solothurn

    • Olten

    • 07.04.2025

    • Praktikum 100%

    Praktikum 100%

    Olten

    ... persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ... persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ...
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    07.04.2025

    Personalamt Kanton Solothurn

    Logopädin/Logopäde, Bereich Kognition, 40-100%

    • Personalamt Kanton Solothurn

    • Olten

    • 07.04.2025

    • Festanstellung 40-100%

    Festanstellung 40-100%

    Olten

    ... persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ... persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ...
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    04.04.2025

    railCare

    Rangierspezialist:in (Lokführer:in A40 oder B100)

    • railCare

    • Wangen bei Olten

    • 04.04.2025

    • Festanstellung 100%

    Festanstellung 100%

    Wangen bei Olten

    ... Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr Attraktive Sozialleistungen Teilzeitarbeit möglich Wir fördern Talente und bieten ein ... Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr Attraktive Sozialleistungen Teilzeitarbeit möglich Wir fördern Talente und bieten ein ...
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    06.02.2025

    Personalamt Kanton Solothurn

    Lehrstelle als Bekleidungsgestalter/-in EFZ

    • Personalamt Kanton Solothurn

    • Olten

    • 06.02.2025

    • Lehrstelle 100%

    Lehrstelle 100%

    Olten

    ... persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ... persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ...
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